Virgule,
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Notre activité : G.P.E.C

Voici les interventions que nous proposons, liées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences :
  • Analyse de postes de travail
  • Consolidation d’organigrammes hiérarchiques

  • Conception/remaniement de fiches de poste
  • Liaison et équilibrage entre compétence et politique salariale

  • Mise en place des entretiens annuels d’évaluation
  • Informatisation des entretiens annuels d’évaluation en base de données : formation des usagers

  • Analyse des métiers à risque, des métiers en tension et prévisions d’évolutions
  • Mise en place de systèmes de gestion des carrières et des promotions internes

  • Conception des plans de formation court, moyen et long terme
  • Mise en place d’un outil informatique de suivi des compétences en temps réel

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